黨和政府為了確保工人的生產(chǎn)安全和健康，每年都要拔出專項物貴安排生產(chǎn)勞動保護用品，如勞保手套就是共中一種。不少企業(yè)單位根據(jù)勤儉建國、勤儉辦企業(yè)的精神，加強對勞保手套的發(fā)放件理，做法是以階級教育為綱，在職沖自覺樹立一節(jié)約風尚，采取小組集體保管，定期發(fā)放，以舊換新和以破換整、修補利用等辦法，取得了一定的成績。

但有些企業(yè)單位就不是這樣，他們對勞保手套是按照勞動條件發(fā)給工人使用的公共財物認識不清，片面地看做是職工個人的福利待遇，加之管理制度不健全，改進勞保手套的發(fā)放和管理以致發(fā)生有些工人出售多余的勞保手套。僅據(jù)廢品公司的材料，今年一至七月收購的吝種防護手套，竟相當一本市全部供應(yīng)量的三分之一以上。這種情況，不僅給國家造成經(jīng)濟損失，而且會影響某些落后的職工滋長資本主義思想，造成不良的政治后果。為了扭轉(zhuǎn)這種不良傾向，市人委已于十月十三日棍據(jù)第二商業(yè)局和勞動局提出的幾項意見，發(fā)出如下通知：

一、各收購部門包括業(yè)部門、使于東單位、生產(chǎn)廠今后除不能用的廢品以外，一律不準向個人收購勞保手套。

二、對節(jié)約使用勞動保護川品的職工，應(yīng)二戶以表揚鼓勵。

三、在進行思想教育、提高職工覺悟的基礎(chǔ)上，進一步改進防護用品的使用、發(fā)放、、管理等有關(guān)規(guī)定和制度，做到層層負責、落實到人，自覺遵守同時，本著節(jié)約精神，結(jié)合本企業(yè)各工種的勞動條件，對發(fā)放范圍過寬、標準過高的，進行實事求是的調(diào)整。

四、各有關(guān)局所屬的企業(yè)要對勞保用品的發(fā)放、使用和保管，認兵進行一次全面檢查，井對職工加強思想教育，講清勞保手套是公共財物，不是個人的稿利待遇，更不應(yīng)出售，以樹立愛護公物為榮、浪費公物為聯(lián)的思想，干方百計地節(jié)約使日，防卜再發(fā)生出售勞保用品的情況。